REUNIÓN PARLAMENTO SUECO PARA LA INTERVENCIÓN EN LA SALUD POLICIAL.
Comisión Oficiales AUGC y Secretaría Salud Laboral Asturias D. Miguel Ángel Iglesias.
El pasado viernes 11 de febrero de 2011 fui invitado al Parlamento Sueco para la creación de un grupo de trabajo en Salud Policial. En este caso fui invitado como investigador independiente experto en la Salud Policial.
La creación del citado grupo de trabajo fue auspiciada por el Dr. Lennart Levi, ex parlamentario Sueco y asesor de la UE en tema de Estrés Laboral (Guía de Estrés Laboral de la UE). Los orígenes ya os he informado en anteriores noticias, surgen del interés de AUGC, Universidad de Santiago de Compostela y el interés personal del Dr. Lennart Levi por el bienestar de los policías (EUROCOP le nombrará en breve “policía de honor”). Hace dos años tuvimos una reunión previa en el Parlamento Sueco, posteriormente AUGC-Universidad de Santiago de Compostela organizaron el primer Congreso Europeo de Estrés Policial…así hasta esta última reunión donde fuimos invitados los expertos Europeos en Salud Policial: Académicos (Universidad de Santiago de Compostela, fuimos 3 investigadores, Universidad de Estocolmo, Instituto Karolinska de Suecia, EUROCOP, Sindicatos Suecos, Directora de RRHH policía sueca, vicepresidente de Justicia y todos dirigidos por el Dr. Lennart Levi, pues sigue siendo el actual asesor de la UE en Estrés Laboral).
La reunión comenzó con la idea clara de que había que hacer algo por el futuro de la Salud/Bienestar de los Policías, fue una reunión formal, idioma de trabajo Inglés y moderada por el Dr. Lennart Levi. Se debatió y discutió sobre las medidas y formas de intervenir en este tema, siendo las conclusiones más importantes:
1.- El centro de referencia para investigar la Salud/Bienestar de los Policías se llevará a cabo en el “European Observatory for working conditions, stress and Health of police officers” (Observatorio Europeo para las condiciones laborales, estrés y salud de los policías), este Observatorio está actualmente activo en la Universidad de Santiago de Compostela (Departamento de Farmacología) y es un Centro perteneciente al Laboratorio en Estrés y Neuroinmunología Lennart Levi – SNL. El coordinador del citado observatorio es el que os suscribe. He sido nombrado por el Director del SNL (Dr. Manuel Freire-Garabal, referente europeo en Salud Mental) y aceptado por el resto de investigadores europeos. El Director del SNL y yo, como coordinador del Observatorio, presentamos un proyecto en el grupo de trabajo al que nadie puso objeciones, es más, nadie planteó investigaciones/actuaciones complementarias a las nuestras, pero esto no es óbice para que nosotros colaboremos/escuchemos a todos ellos.
Importante énfasis puse en el estudio que actualmente estamos haciendo en AUGC-Asturias, que ya tenemos más de 200 cuestionarios que nuestros compañeros han contestado, les demostramos cómo se pueden conseguir mejoras en Salud Policial y la importancia de utilizar encuestas propias para el ámbito policial.
2.- EUROCOP, presente por Jan Velleman, presentó un programa para conseguir un proyecto que presentaremos en la Unión Europea: “social dialogue”. Según comentó Jan, es la única manera de ser oídos, pues las otras vías para solicitar apoyo, Agencia Europea de Salud Laboral, Comisión Europea…. no serían viables. Desde mi perspectiva, sería muy provechoso la aceptación de un proyecto en la Unión Europea: “social dialogue”, no sólo por la ayuda económica para llevarlo a cabo, sino porque la sola aceptación del mismo justificaría la necesidad de invertir en el bienestar de los Policías. El programa comienza con un año de investigación en la situación actual de la policía europea, con un par de reuniones, durante el citado periodo, del presente grupo de trabajo (reducido a 3-4 miembros), para posteriormente solicitar el proyecto europeo.
3.- Aunque “mal de todos, mal de tontos”, los Sindicatos Suecos, así como EUROCOP en nombre de los 17 países que representa, informaron de la delicada situación socio-sanitaria de los policías, todavía estoy escuchando las palabras de Hans Olsson, Swedish Policemen`s Union (Sindicato Policía Sueca), cuando comentaba que la mayoría de los policías suecos cerca de su retiro, tenían graves problemas con el alcohol, estaban divorciados y laboralmente desmotivados, decía que no eran capaces de enseñar sus experiencias laborales a los nuevos policías.
4.- Todas las partes implicadas, administración sueca, sindicatos e investigadores aprobamos por unanimidad las líneas de trabajo.