CIRCULAR
RESPUESTA ANTE LA PROBLEMÁTICA OFICIALES FACULTATIVOS Y TRASLADO A LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA GUARDIA CIVIL
Las asociaciones profesionales en unidad de acción AUGC y UO, representativas de los intereses de la mayoría de guardias civiles de todas las escalas del Cuerpo, por la presente informan a sus afiliados y afiliadas:
Que ambas organizaciones vienen desarrollando desde hace años una actividad de protesta contra las discriminaciones en el seno del Cuerpo y que preocupa sobremanera dentro del colectivo de oficiales.
Que no compartimos la falta de interés demostrada por la Dirección General por la promoción interna dentro del Cuerpo así como de la inmadurez normativa con respecto al trato de oficiales facultativos en la Institución.
Que se ha trasladado a altos cargos de la Dirección General la problemática del colectivo facultativo, desde un punto de vista práctico, toda vez que se plantea su extinción en el borrador a la nueva ley de personal.
En un primer lugar, se plantea el malestar que supone la no evaluación para el ascenso y la previsible no promoción de la IV, V, VI promoción de Facultativos Técnicos y de la VI promoción de Facultativos Superiores, lo que denota una falta de previsión por parte de la Administración. La Dirección General estudiará los casos de forma pormenorizada para tratar de encauzar una solución, a pesar de que se advierte que la solución definitiva pasa por la nueva ley de personal.
La falta de conciliación laboral y familiar, que viene reflejado por la forzosa inmovilidad del personal facultativo, que no permite al personal alejado de sus procedencias familiares poder reagruparse o facilitar la conciliación. Ocurre con personal en los servicios centrales (informáticos, biólogos, ingenieros…) así como en los periféricos (enfermeros, psicólogos…).
La falta de decisión para ajustar el Complemento Específico Singular de forma adecuada al trabajo altamente especializado, toda vez que la CECIR (comisión interministerial de retribuciones) proponía un incremento que no ha llegado a hacerse efectivo. Esta situación causa malestar en los servicios técnicos, gravosamente cuando oficiales facultativos cobran menos que sus compañeros no especializados, incluso en los casos en el que además tiene personal a sus órdenes.
Aclarar la controversia sobre la sucesión del mando, toda vez que en la guardia civil, como institución militar, el mando se corresponde con el empleo, aplicando las leyes militares y las Reales Ordenanzas, sin que hasta el momento exista legislación que limite el mando a los oficiales facultativos. Esto fomenta de forma indebida la arbitrariedad entre distintas unidades, debido a una falta de homogeneidad en el trato.
No haber contemplado el pase a la reserva anticipada a las dos escalas facultativas, teniendo en cuenta la trayectoria profesional de los interesados, en muchos casos procedentes de guardia, cabo o sargento.
Se ha trasladado también el malestar por la falta de formación, tanto básica como de perfeccionamiento, y de actualización de conocimientos que afecta de forma endémica a la mayoría de oficiales facultativos, llegando incluso a negárseles cursos de especialización básicos para el desarrollo de su trabajo.
Y sobre todo se ha trasladado una enérgica protesta por la deriva discriminatoria a los que en conjunto los oficiales de las Escalas Facultativas están sometidos y que parece ir en aumento.
Todo ello, ante nuestra preocupación, la Administración ha tomado buena nota, cosa que debe considerarse positivamente como un inicio para alcanzar una solución que pueda satisfacer a estos oficiales.
EN UNIDAD DE ACCIÓN, AUGC-UO