NEGOCIACIÓN JORNADA Y HORARIO EN EL CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL.
Los guardias civiles son trabajadores de la seguridad pública, y como tales tienen todos los derechos naturales, sociales y políticos reconocidos y amparados.
También es cierto que, dada su misión de defensa de los derechos y libertades públicas, pueden existir limitaciones o excepciones a ese reconocimiento y amparo de tales derechos. Tal sucede con el derecho de huelga, negociación colectiva o sindicación, por poner ejemplos que todos conocemos. Pero sin embargo en ningún texto normativo, ni siquiera en la Carta Magna, queda limitado o exceptuado el derecho de los guardias civiles de tener establecida una regulación de su jornada laboral, así como de un horario de la misma, acorde con parámetros actuales.
Consecuentemente, el artículo 28 de la Ley Orgánica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, dispone que el horario de servicio de los miembros de la Guardia Civil, sin perjuicio de su disponibilidad permanente para el servicio, será el determinado reglamentariamente.
Y en estas estamos en estos momentos, negociando el borrador del proyecto de Orden Ministerial por la que se aprueban las normas sobre jornada y horario de servicio del personal en la Guardia Civil, pieza fundamental y clave de bóveda del salto cualitativo y cuantitativo que se produciría en las condiciones socio-profesionales de la vida de los guardias civiles y sus familias.
Y en esto AUGC será inflexible.
En los Grupos de trabajo del Consejo de la Guardia Civil sobre jornada y horario AUGC presenta los borradores más ambiciosos y elaborados. Defendemos el derecho de cualquier guardia civil, sin distinción de escala o empleo, sin distinción de especialidad, a tener regulada su jornada y su horario. Porque sabemos lo que nos jugamos. Y porque es nuestra obligación velar por los intereses profesionales de todos los guardias civiles.
Por todo eso:
Exigimos un régimen de jornada y horario homologable a nuestro cuerpo hermano, el Cuerpo Nacional de Policía.
Exigimos que la regulación de la jornada y el horario de la misma sea un derecho de todos y para todos los guardias civiles. No pueden existir islas fuera de todo control y abiertas a la arbitrariedad.
Exigimos una regulación de la jornada y horario que garantice la conciliación de la vida laboral y familiar.
Exigimos una regulación de la jornada y horario que no cause, o sean los mínimos, riesgos a nuestra salud.
Exigimos una regulación de la jornada y horario que permita que los integrantes de la Guardia Civil puedan hacer efectiva una verdadera flexibilización y reducción de la jornada, cuando se den los supuestos que amparan estos derechos.
Exigimos una regulación de la jornada y horario en la cual sean compensados los esfuerzos que cualquier guardia civil realice por encima de lo que se considere una jornada normal.
Exigimos una regulación de la jornada y horario en la que cualquier guardia civil sepa con la antelación suficiente la previsión de su servicio.
Exigimos una regulación de la jornada y horario que compense su realización en un régimen de turnos continuos, durante 24 horas al día y durante 365 días al año.
En archivo adjunto os exponemos, para que tengáis una visión lo más amplia posible, la propuesta efectuada por la DGGC, y la contrapropuesta que la AUGC realiza.
Recibid un saludo,
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL – AUGC.